Assembléia Geral: Campanha Salarial 2012

CAMPANHA SALARIAL 2012 

O SINTRAB e o SINSERP, em reunião com a vice Presidente da Federação dos Servidores Públicos Municipais do Estado da Bahia (Neumanci) juntos formalizaram Pauta da reivindicação da campanha salarial 2012/2013 que será discutida e aprovada por servidores em assembléia no próximo dia 13/01/2012 (sexta feira) às 08:hs no Clube de Campo do SINSERP, onde se fará presente o Presidente da Federação JOSE HELIO e a Vice do Alto Médio São Francisco (Neumanci) e os presidentes de entidades que fazem parte da UNISISF (União de sindicatos dos Servidores Públicos da Bacia do Itapicuru), a sua presença e indispensável .

Telma presidente do Sintrab e Cícero Sales Presidente do Sinserp

PAUTA

·         REAJUSTE SALARIAL DE 25%;

·         CET PARA MOTORISTAS;

·         CET DE 100% PARA MOTORISTA DE VIATURA PESADA SOCORRISTA DO SAMU;

·         CET DE 100% PARA TÉCNICOS DE ENFERMAGEM CAPACITADOS PARA PSF (40 HORAS) E TÉCNICO; DE ENFERMAGEM SOCORRISTAS CAPACITADOS PARA SAMU E ACD (AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTARIO);

·         CET DE 50% PARA TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DAS ESPECIALIZADAS (30 HORAS)

·         TICKET ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE 2% AO DIA;

·         CESTA BÁSICA: O EXECUTIVO ENVIARÁ PROJETO DE LEI INSTITUINDO  NO MUNICIPIO PARA OS SERVIDORES  QUE RECEBAM ATE UM SALÁRIO E MEIO NO MÊS QUE NÃO TENHAM TIDO FALTA;

·           O EXECUTIVO ENVIARÁ PROJETO DE LEI INSTITUINDO A CARGA HORÁRIA NO MUNICÍPIO DE 30 HORAS SEMANAIS PARA TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM DO CONCURSO DE 2001;

·         O EXECUTIVO EMVIARÁ PROJETO DE LEI REGULAMENTANDO CARGA HORÁRIA DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE ENDEMIAS;

·         PLANO HABITACIONAL PARA SERVIDORES COM RENDA MENSAL DE ATE 03 SALARIOS MÍNIMOS;

·         NEGOCIAÇÃO DE REAJUSTE DA GRATIFICAÇÃO DOS FISCAIS COM ESTUDO DE PERDA SALARIAL DE 2011;

·         INSTITUIÇÃO IMEDIATA DE COMISSÃO FORMADA POR MUNICÍPIO E SINDICATO  COM INTUITO DE CORRIGIR AS DISTORÇÕES EXISTENTES  E A REVISÃO DO ATUAL PCC (PLANO DE CARGOS E CARREIRAS) COM REFORMULAÇÃO DO MESMO E EM SEGUIDA ENVIO DE PROJETO DE LEI, REGULAMENTANDO O MESMO;

·         O MUNICIPIO ENVIARÁ PROJETO DE LEI VISANDO COIBIR ASSEDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO;

·         O MUNICIPIO COMPROMETERAR-SE A MANTER UM OU DOIS APARTAMENTOS EM HOSPITAIS CONVENIADOS PARA QUE O SERVIDOR FIQUE PELO MENOS 24 HORAS EM CASO DE INTERNAMENTO;

·         O MUNICIPIO ASSUMIRÁ AS DESPESAS COM ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS;

·         O MUNICIPIO CRIARÁ UMA FORMA DE AGILIZAR EXAMES EXISTENTES NA REDE OU CUSTEAR OS NÃO EXISTENTES NA REDE PARA OS SERVIDORES.

Será  deliberado na Assembléia a escolha de membros entre os Servidores da Saúde, para a indicação à cadeira do Sintrab  no Conselho Municipal de Saúde.

Nessa mesma deliberação o Sinserp estará propondo a formação do Conselho Fiscal  do IPJ.